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寧夏金資公司舉行經營目標責任書簽訂儀式
發布時間:2021-09-03        文章來源:       瀏覽:

為全面推進公司2021年度經營工作,著眼2022全年重點工作,不斷強化目標責任意識,8月31日,寧夏金資公司經營層班子成員及新競聘上崗的9名部門負責人層層簽訂了經營目標責任書。


簽訂會上,公司總經理羅書軍與分管副總經理,副總經理與分管部門負責人分別簽訂了經營目標責任書。本次經營目標責任書的簽訂將部門負責人聘任期內目標任務具體化、責任化,實現了“責任書建賬、任期中對賬、期限內交賬”。進一步強化“說到做到”的責任意識,為完善寧夏金資公司治理機制、開創經營工作新局面、謀求公司高質量發展奠定堅實基礎。

當前,寧夏金資公司正在按照國企改革三年行動方案,從法人治理、風險管理、績效考核、對標管理等方面有序推進改革工作。目前,公司已完成了部門負責人的競聘工作,明確新任部門負責人聘任期限和任期內的經營目標任務。正在有序推進部門員工雙向選擇,實行業務部門按業績取酬,管理部門按崗位性質、承擔責任、風險大小取酬的薪酬改革機制,實現職務能升能降、工資能高能低,員工能進能出的目標。

公司領導班子成員,各部門負責人及部分員工參加了會議。



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